Para quem é
- Quem trabalha em empresa com operação nos EUA e em pelo menos outro país.
- Executivos ou gerentes que vão abrir um novo escritório nos EUA.
- Profissionais com conhecimento especial dos produtos, serviços, técnicas ou processos da empresa.
Transferência dentro da mesma empresa
Para executivos e gerentes (L-1A) ou profissionais com conhecimento especializado (L-1B) transferidos de uma empresa no exterior para matriz, filial, subsidiária ou afiliada nos EUA.
Exigências
- Relação qualificada entre a empresa no exterior e a dos EUA (matriz, filial, subsidiária ou afiliada).
- Ter trabalhado na organização no exterior por 1 ano contínuo dentro dos últimos 3 anos.
- Vir para função executiva ou gerencial (L-1A) ou de conhecimento especializado (L-1B).
- Para novo escritório: espaço físico garantido e capacidade financeira de pagar o funcionário e começar a operar.
- Petição do empregador (Formulário I-129) aprovada pelo USCIS.
Como conseguir
- A empresa protocola o Formulário I-129 no USCIS.
- Com a petição aprovada, você pede o visto no consulado.
- Na chegada, o agente de imigração decide a admissão.
Atenção
- Grandes grupos podem ter uma petição coletiva (blanket) já aprovada. Nesse caso a empresa entrega o Formulário I-129S ao funcionário, que o apresenta direto ao cônsul.
- No L-1B, quem for alocado em cliente não pode ficar sob controle e supervisão desse cliente.
- Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem pedir o L-2; o cônjuge em status L-2S pode trabalhar.
- Gerentes e executivos de multinacional têm um caminho próprio para o green card: a categoria EB-1.
Rascunho informativo, escrito a partir de fontes oficiais e ainda sem revisão especializada. Regras, taxas e prazos mudam: confirme sempre na fonte oficial antes de decidir.
A ImigraIA oferece informação educacional e caminhos para pesquisar. A avaliação individual e a decisão sobre um pedido cabem aos profissionais e às autoridades competentes, conforme suas atribuições.