Para quem é
- Quem tem oferta de trabalho temporário de empregador americano disposto a abrir a petição.
- Vagas ligadas a temporada, pico de demanda ou necessidade única do empregador.
Trabalho temporário não agrícola
Para vagas temporárias fora da agricultura, quando o empregador americano comprova que não encontrou trabalhadores nos EUA. A necessidade precisa ser pontual, sazonal, de pico ou intermitente.
Exigências
- Empregador comprova que faltam trabalhadores nos EUA aptos, dispostos, qualificados e disponíveis.
- A contratação não pode prejudicar salários e condições de quem faz trabalho semelhante nos EUA.
- Necessidade temporária: ocorrência única, sazonal, pico de demanda ou intermitente.
- Certificação temporária de trabalho (TLC) do Departamento do Trabalho.
- Petição do empregador (Formulário I-129) aprovada pelo USCIS.
Como conseguir
- O empregador obtém a certificação temporária de trabalho no Departamento do Trabalho.
- O empregador protocola o Formulário I-129 no USCIS.
- Com a petição aprovada, você pede o visto H-2B no consulado.
- Na chegada, o agente de imigração decide a admissão.
Atenção
- Há limite de 66 mil vistos por ano fiscal, metade para cada semestre (início de outubro a março e de abril a setembro). As vagas costumam se esgotar; o USCIS publica quando o limite é atingido.
- Desde 17 de janeiro de 2025 não existe mais lista de países elegíveis para o H-2B.
- O tempo passado em outros status H ou L conta para o limite de 3 anos.
- Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem pedir o H-4, sem direito a trabalhar.
- Quem contrata é o empregador. Desconfie de quem cobra para "garantir" vaga ou visto.
Rascunho informativo, escrito a partir de fontes oficiais e ainda sem revisão especializada. Regras, taxas e prazos mudam: confirme sempre na fonte oficial antes de decidir.
A ImigraIA oferece informação educacional e caminhos para pesquisar. A avaliação individual e a decisão sobre um pedido cabem aos profissionais e às autoridades competentes, conforme suas atribuições.