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Residência por trabalho: habilidade extraordinária, pesquisadores e executivos

Green card por trabalho de primeira preferência, sem certificação de trabalho. Tem três grupos: habilidade extraordinária, professores e pesquisadores de destaque, e gerentes ou executivos de multinacional.

Para quem é

  • Habilidade extraordinária: quem tem aclamação nacional ou internacional sustentada em ciências, artes, educação, negócios ou esportes.
  • Professores e pesquisadores com reconhecimento internacional e ao menos 3 anos de experiência em ensino ou pesquisa na área.
  • Gerentes e executivos que trabalharam fora dos EUA por pelo menos 1 ano nos últimos 3 para empresa do mesmo grupo.

Exigências

  • Habilidade extraordinária: atender a pelo menos 3 de 10 critérios, ou ter uma conquista única de grande porte (como Pulitzer, Oscar ou medalha olímpica), e mostrar que vai continuar atuando na área. Não exige oferta de emprego.
  • Professores e pesquisadores: atender a pelo menos 2 de 6 critérios e ter oferta de emprego para cargo de docência com estabilidade (ou a caminho dela) ou de pesquisa comparável.
  • Gerentes e executivos: a empresa americana precisa operar há pelo menos 1 ano, ter relação qualificada com a empregadora no exterior e contratar para função gerencial ou executiva.
  • Petição Formulário I-140: por você mesmo, na habilidade extraordinária; pelo empregador, nos outros dois grupos.

Como conseguir

  1. Protocolar o Formulário I-140 no USCIS (você mesmo ou o empregador, conforme o grupo).
  2. Conferir no Visa Bulletin se há visto disponível para a sua data de prioridade.
  3. Aprovada a petição, o USCIS envia o caso ao National Visa Center (NVC), que cobra as taxas e recebe os documentos.
  4. Quando há visto disponível, o consulado agenda a entrevista e decide o pedido.
  5. Com o visto, você recebe um envelope lacrado (não abra), paga a taxa de imigrante do USCIS e entrega o envelope ao agente na chegada.
  6. Depois da entrada, o USCIS envia o green card pelo correio para o endereço nos EUA.

Atenção

  • Nenhum dos três grupos exige certificação de trabalho.
  • No grupo de gerentes e executivos, o empregador precisa provar capacidade de pagar o salário oferecido.
  • Com o I-140 aprovado, cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem acompanhar.
  • Quem já está legalmente nos EUA pode, em vez do processo consular, pedir ajuste de status (Formulário I-485).

Rascunho informativo, escrito a partir de fontes oficiais e ainda sem revisão especializada. Regras, taxas e prazos mudam: confirme sempre na fonte oficial antes de decidir.

A ImigraIA oferece informação educacional e caminhos para pesquisar. A avaliação individual e a decisão sobre um pedido cabem aos profissionais e às autoridades competentes, conforme suas atribuições.

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